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基于实证分析的电商企业绩效影响因素研究———以苏宁易购为例

张英宣,樊喜乐

辽宁石油化工大学学报 2017, 37 (2): 77-80. DOI: 10.3969/j.issn.1672-6952.2017.02.016

摘要（728）

PDF （1011KB）（389）

电商企业绩效是企业发展到一定阶段需要重点考虑的问题之一,对企业绩效进行研究具有比较现实的意义。以比较典型的电商企业———苏宁易购为例,提出影响企业绩效的10个重点因素,并转化为10项关键指标研究电商企业的绩效。通过SPSS19.0软件,对10项指标进行相关性检验、统计量描述及回归分析,找出了影响电商企业绩效的关键因素,并提出了一些建议。研究结果对电商企业未来的发展将起到一定的指导作用。

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社会责任与企业绩效的相关性研究— —基于中国采矿业数据分析

张英宣,李美娟

辽宁石油化工大学学报 2014, 34 (6): 83-86. DOI: 10.3696/j.issn.1672-6952.2014.06.018

摘要（588）

PDF （927KB）（351）

摘要: 以采矿业在深沪两市上市的6 7家 A股上市公司为样本, 对样本公司从2 0 1 0年到2 0 1 2年的社会责
任与企业绩效进行了实证分析。分析结果表明, 采矿业社会责任与企业绩效之间具有线性关系; 债权人责任、股东
责任、国家责任与企业绩效显著正相关; 员工责任、社会责任、环境责任与企业绩效具有相关性。

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民族地区经济发展与人力资源开发问题研究— — —以辽宁省清原满族自治县为例

张英宣,卢欢,宋瑶

辽宁石油化工大学学报 2014, 34 (4): 71-76. DOI: 10.3696/j.issn.1672-6952.2014.04.018

摘要（437）

PDF （973KB）（293）

人力资源是经济发展的重要推动力量和源泉, 人力资源的开发对一个地区的经济发展是至关重要的。通过分析清原县的人力资源开发现状, 对该县人力资源和经济发展进行了实证研究, 并提出了明确人力资源开发的战略地位、实施人才素质提升工程、大力发展培训事业、促进人力资源的合理流动和有效配置、增加就业活力、提高人力资源利用率的建议和应采取的措施。研究结果对其他民族地区的经济发展与人力资源开发具有借鉴作用。